招賢納士
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西安捷安通地理信息科技工程有限公司
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招聘：人力資源經(jīng)理
技能要求：
人力資源管理師，oa系統(tǒng)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，資料管理。
崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作；
2、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源規(guī)劃；
3、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類(lèi)銷(xiāo)售、技術(shù)人員的招聘工作；
4、參與人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循；
5、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)部工作，解決處理疑難問(wèn)題，并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲；
6、制定設(shè)計(jì)公司的薪酬體系；
7、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；
3、要求能吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)；
4、個(gè)性開(kāi)朗大方，溝通能力強(qiáng)，有極強(qiáng)得應(yīng)變能力，善于處理各種勞動(dòng)糾紛；
5、待遇從優(yōu)。
